1 | 12
SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH
ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ ASM GROUP S.A.
OBEJMUJĄCE OKRES OD 1 STYCZNIA 2025 R. DO 31 GRUDNIA 2025 R.
2 | 12
Spis treści
1 WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA ZARZĄDU W ROKU 2025 ................................................. 4
1.1 SKŁAD ZARZĄDU ................................................................................................................................... 4
1.2 SKŁAD ZARZĄDU W 2025 ROKU ........................................................................................................... 4
1.3 WYNAGRODZENIE STAŁE CZŁONKÓW ZARZĄDU .................................................................................. 4
1.4 WYNAGRODZENIE ZMIENNE CZŁONKÓW ZARZĄDU ............................................................................ 5
1.5 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE CZŁONKÓW ZARZĄDU ................................................................................. 5
1.6 ŚWIADCZENIA NIEPIENIĘŻNE CZŁONKÓW ZARZĄDU ........................................................................... 5
1.7 WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU W PODZIALE NA SKŁADNIKI
ORAZ WZAJEMNE PROPORCJE MIĘDZY TYMI SKŁADNIKAMI ............................................................................. 5
2 WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA RADY NADZORCZEJ W ROKU 2025 .................................. 6
2.1 SKŁAD RADY NADZORCZEJ .................................................................................................................... 6
2.2 SKŁAD RADY NADZORCZEJ W 2025 ROKU ............................................................................................ 6
2.3 WYNAGRODZENIE STAŁE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ ................................................................... 6
2.4 WYNAGRODZENIE ZMIENNE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ ............................................................. 7
2.5 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ .................................................................. 7
2.6 ŚWIADCZENIA NIEPIENIĘŻNE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ ............................................................ 7
3 WYJAŚNIENIE SPOSOBU W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE JEST ZGODNE Z PRZYJĘTĄ POLITYKĄ
WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH
WYNIKÓW SPÓŁKI ............................................................................................................................................ 7
4 INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW 7
5 INFORMACJA O ZMIANIE W UJĘCIU ROCZNYM WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO
WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW TEJ SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ,
W OKRESIE CO NAJMNIEJ PIĘCIU OSTATNICH LAT OBROTOWYCH, W UJĘCIU ŁĄCZNYM ................................... 8
6 WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ ... 10
7 LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE
WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH
ZMIANA ......................................................................................................................................................... 11
8 INFORMACJE NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW
WYNAGRODZENIA .......................................................................................................................................... 11
9 INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ
ODSTĘPSTW ZASTOSOWANYCH ZGODNIE Z ART. 90F USTAWY O OFERCIE PUBLICZNEJ, W TYM WYJAŚNIENIE
PRZESŁANEK I TRYBU, ORAZ WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRYCH ZASTOSOWANO ODSTĘPSTWA ........... 11
3 | 12
Niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej ASM GROUP S.A. za rok
2025 zostało sporządzone przez Radę Nadzorczą, zgodnie z treścią art. 90g. Ustawy z dnia 29
lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do
zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych. Przedstawia kompleksowy
przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń niezależnie od ich formy, należnych
poszczególnym członkom Zarządu i Rady Nadzorczej za okres od dnia 1 stycznia 2025 roku do
31 grudnia 2025 roku.
DEFINICJE
Dla potrzeb niniejszego Sprawozdania nadano poniższym słowom następujące znaczenie:
Spółka – ASM GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. PLAC STANISŁAWA
MAŁACHOWSKIEGO, nr 2, (00 – 066 Warszawa), wpisana do Rejestru Przedsiębiorców przez
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru
Sądowego, pod numerem KRS 0000363620, NIP: 5252488185, o kapitale zakładowym
opłaconym w całości w wysokości 9.743.852,80 złotych.
Grupa Kapitałowa – Grupa Kapitałowa ASM GROUP, to jest spółka ASM GROUP S.A. wraz ze
spółkami handlowymi, w stosunku do których Spółka jest bezpośrednio lub pośrednio spółką
dominującą w rozumieniu przepisów Kodeksu Spółek Handlowych.
Zarząd – Zarząd ASM GROUP S.A.
Rada Nadzorcza – Rada Nadzorcza ASM GROUP S.A.
Komitet Audytu – Komitet Audytu powołany przez Radę Nadzorczą zgodnie z ustawą
o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym z dnia 11 maja 2017
r.
Walne Zgromadzenie – zwyczajne lub nadzwyczajne walne zgromadzenie ASM GROUP S.A.
Członek Zarządu – Członek Zarządu ASM GROUP S.A.
Członek Rady Nadzorczej – Członek Rady Nadzorczej ASM GROUP S.A.
Ustawa – ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania
instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych.
Polityka wynagrodzeń – „Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej ASM
GROUP S.A.” stanowiącą Załącznik do uchwały Walnego Zgromadzenia ASM GROUP S.A. z dnia
27 czerwca 2024 r.
Stałe składniki wynagrodzenia – przyznawane Członkowi Zarządu lub Rady Nadzorczej na
podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej lub stosunku powołania wynagrodzenie
związane z pełnieniem funkcji Członka Zarządu lub Członka Rady Nadzorczej.
Zmienne składniki wynagrodzenia – składniki wynagrodzenia, które należne są określonemu
Członkowi Zarządu lub Członkowi Rady Nadzorczej na zasadzie swobodnego uznania Spółki lub
pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów (celów) uzgodnionych uprzednio
z Członkiem Zarządu lub Członkiem Rady Nadzorczej.
Świadczenia pieniężne – świadczenia inne niż stałe i zmienne składniki wynagrodzenia, np.
związane z ustaniem zatrudnienia lub przystąpieniem do programów emerytalnych.
Świadczenia niepieniężne – świadczenia nie mające charakteru pieniężnego, w tym produkty
lub usługi, a także inne korzyści majątkowe związane z pełnieniem funkcji lub zatrudnieniem
w Spółce.
4 | 12
1 WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA ZARZĄDU W ROKU 2025
1.1 SKŁAD ZARZĄDU
Podstawą zatrudnienia członków Zarządu w Spółce jest uchwała Rady Nadzorczej o powołaniu
do Zarządu lub pisemna decyzja uprawnionych akcjonariuszy o powołaniu do Zarządu Spółki.
1.2 SKŁAD ZARZĄDU W 2025 ROKU
Na dzień 1 stycznia 2025 roku w skład Zarządu Spółki wchodzili:
− Pan Adam Stańczak – Prezes Zarządu;
− Pan Łukasz Stańczak – Członek Zarządu;
− Pan Maciej Pawłowicz – Członek Zarządu.
Dnia 14 lutego 2025 roku Pan Adam Stańczak złożył rezygnację z funkcji Prezesa Zarządu Spółki
oraz Członka Zarządu Spółki ze skutkiem natychmiastowym.
Dnia 14 lutego 2025 roku Pan Łukasz Stańczak złożył rezygnację z funkcji Członka Zarządu
Spółki ze skutkiem natychmiastowym.
Dnia 14 lutego 2025 roku Pan Łukasz Stańczak został powołany na stanowisko Prezesa Zarządu
Spółki ze skutkiem natychmiastowym.
Na dzień 31 grudnia 2025 roku w skład Zarządu Spółki wchodzili:
− Pan Łukasz Stańczak – Prezes Zarządu;
− Pan Maciej Pawłowicz – Członek Zarządu.
1.3 WYNAGRODZENIE STAŁE CZŁONKÓW ZARZĄDU
Członkowie Zarządu pobierali wynagrodzenie w 2025 roku na podstawie organizacyjnej relacji
prawnej między spółką, tj. stosunku korporacyjnego, w wysokości wynikającej z uchwał Rady
Nadzorczej.
Spółka nie zawierała z Członkami Zarządu, umowy o świadczenie usług na warunkach zlecenia,
umowy o dzieło lub innych umów cywilnoprawnych o podobnych charakterze.
Wynagrodzenie stałe Członków Zarządu w 2025 roku przedstawia Tabela 1.
5 | 12
Tabela 1. Wynagrodzenie stałe w kwotach brutto Członków Zarządu ASM Group S.A. w 2025
roku (waluta PLN).
Członek Zarządu
Spółki
Wynagrodzenie stałe
Okres pełnienia funkcji w 2025
roku
Adam Stańczak
75 000,00
01.01.2025 – 14.02.2025
Łukasz Stańczak
297 360,45
01.01.2025 – 31.12.2025
Maciej Pawłowicz
154 985,73
01.01.2025 – 31.12.2025
1.4 WYNAGRODZENIE ZMIENNE CZŁONKÓW ZARZĄDU
W 2025 roku nie wypłacono zmiennych składników wynagrodzenia na rzecz Członków
Zarządu.
1.5 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE CZŁONKÓW ZARZĄDU
W 2025 roku nie wypłacono świadczeń pieniężnych na rzecz Członków Zarządu.
1.6 ŚWIADCZENIA NIEPIENIĘŻNE CZŁONKÓW ZARZĄDU
W 2025 roku Członkom Zarządu nie przysługiwały świadczenia niepieniężne z tytułu pełnienia
funkcji w Zarządzie.
1.7 WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU W PODZIALE NA
SKŁADNIKI ORAZ WZAJEMNE PROPORCJE MIĘDZY TYMI SKŁADNIKAMI
Wysokość całkowitego wynagrodzenia Członków Zarządu w podziale na składniki oraz
wzajemne proporcje pomiędzy tymi składnikami w 2025 roku przedstawia Tabela 2.
Tabela 2. Całkowite wynagrodzenia w kwotach brutto Członków Zarządu ASM Group S.A. w
2025 roku (waluta PLN).
Członek
Zarządu
Spółki
Wynagrodzenie
stałe
Świadczenie
niepieniężne
Świadczenie
niepieniężne/suma
świadczeń
Suma
Adam
Stańczak
75 000,00
-
-
75 000,00
Łukasz
Stańczak
297 360,45
-
-
297 360,45
Maciej
Pawłowicz
154 985,73
-
-
154 985,73
W 2025 roku na rzecz osób najbliższych Członków Zarządu nie przysługiwały ani nie wypłacano
świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.
6 | 12
2 WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA RADY NADZORCZEJ W ROKU
2025
2.1 SKŁAD RADY NADZORCZEJ
Podstawą zatrudnienia Członków Rady Nadzorczej jest uchwała Walnego Zgromadzenia
o powołaniu do Rady Nadzorczej.
2.2 SKŁAD RADY NADZORCZEJ W 2025 ROKU
Na dzień 1 stycznia 2025 roku w skład Rady Nadzorczej wchodzili:
− Pan Rafał Mrozowski – Przewodniczący Rady Nadzorczej;
− Pan Michał Bielik – Członek Rady Nadzorczej;
− Pan Ireneusz Plaza – Członek Rady Nadzorczej;
− Pani Katarzyna Orzeł – Członek Rady Nadzorczej;
− Pan Krzysztof Przybyłowski – Członek Rady Nadzorczej.
2.3 WYNAGRODZENIE STAŁE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ
W okresie od 1 stycznia 2025 roku do 31 grudnia 2025 roku wynagrodzenie Członków Rady
Nadzorczej było naliczone na podstawie Uchwały nr 6. Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
ASM Group S.A. z dnia 27 czerwca 2024 roku, wchodząca w życie z dniem 01 lipca 2024 roku,
w sprawie przyjęcia Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej ASM Group
S.A.
Pan Michał Bielik dnia 2 stycznia 2026 roku zawarł ze Spółką umowę zwolnienia z długu, na
mocy której zrzekł się należnego wynagrodzenia za sprawowanie mandatu od 1 stycznia 2025
roku do dnia podpisania umowy.
Tabela 3. Całkowite wynagrodzenie w kwotach brutto Członków Rady Nadzorczej ASM Group
S.A. w 2025 roku (waluta PLN).
Członek Rady
Nadzorczej
Wynagrodzenie
stałe
Wynagrodzenie
stałe/
Świadczenie
niepieniężne
Świadczenie
niepieniężne/suma
świadczeń
Suma
Okres
pełnienia
funkcji w
2025 roku
Suma świadczeń
Rafał
Mrozowski
71 340,48
100%
-
-
71 340,48
01.01.2025
–
31.12.2025
Michał Bielik
-
100%
-
-
-
01.01.2025
–
31.12.2025
Krzysztof
Przybyłowski
44 999,46
100%
-
-
44 999,46
01.01.2025
–
31.12.2025
7 | 12
Ireneusz Plaza
29 037,95
100%
-
-
29 037,95
01.01.2025
–
31.12.2025
Katarzyna Orzeł
48 577,16
100%
-
-
48 577,16
01.01.2025
–
31.12.2025
W 2025 roku na rzecz osób najbliższych członków Rady Nadzorczej nie przysługiwały ani nie
wypłacano świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.
2.4 WYNAGRODZENIE ZMIENNE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ
W 2025 roku nie wypłacono wynagrodzenia zmiennego na rzecz Członków Rady Nadzorczej.
Polityka wynagrodzeń nie przewiduje możliwości wypłaty zmiennych składników
wynagrodzenia na rzecz Członków Rady Nadzorczej.
2.5 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ
W 2025 roku nie wypłacono świadczeń pieniężnych na rzecz Członków Rady Nadzorczej.
2.6 ŚWIADCZENIA NIEPIENIĘŻNE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ
W 2025 roku Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali świadczeń niepieniężnych.
3 WYJAŚNIENIE SPOSOBU W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE JEST ZGODNE
Z PRZYJĘTĄ POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA
SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI
Zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń, w tym świadczeń niepieniężnych określonych
w Polityce wynagrodzeń zmierzają do premiowania efektywności biznesowej decyzji
zarządczych oraz wzrostu wartości Spółki i Grupy Kapitałowej. Dotychczas wypłacane
wynagrodzenie Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej nie zagrażają płynności finansowej
Spółki i wykonaniu budżetu, służą realizacji strategii biznesowej, długoterminowych planów
inwestycyjnych oraz stabilności Spółki. Realizowane są one m. in. poprzez utrzymanie
kluczowych menedżerów odpowiadających za podejmowanie strategicznych decyzji
biznesowych oraz mitygowanie ryzyk związanych z realizacją polityki Spółki i Grupy
Kapitałowej.
4 INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE
KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW
W 2025 roku nie były wypłacane składniki wynagrodzenia uwarunkowane kryterium
wynikowym.
8 | 12
5 INFORMACJA O ZMIANIE W UJĘCIU ROCZNYM WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW
SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW TEJ SPÓŁKI
NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ, W OKRESIE CO
NAJMNIEJ PIĘCIU OSTATNICH LAT OBROTOWYCH, W UJĘCIU ŁĄCZNYM
Porównanie wynagrodzenia Członków Zarządu w ujęciu rocznym przedstawia Tabela 4.
Tabela 4. Wynagrodzenia Członków Zarządu w kwotach brutto w latach 2021-2025 (waluta
PLN).
Członek Zarządu
2021
2022
2023
2024
2025
Adam Stańczak
440 676
384 054,95
360 000,00
360 000,00
75 000,00
Łukasz Stańczak
325 687
305 146,32
334 117,60
350 664,85
297 360,45
Weronika Wagner
139 294
319 065,96
343 426,38
198 235,16
-
Maciej Pawłowicz
-
-
79 855,73
150 920,89
154 985,73
Krzysztof Przybyłowski
115 526
213 546,76
76 327,09
-
-
Jacek Pawlak
204 582,00
-
-
-
-
Dorota Kenny
354 299,00
-
-
-
-
Andrzej Nowak
204 582,00
-
-
-
-
Porównanie wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w ujęciu rocznym przedstawia
Tabela 5.
Tabela 5. Wynagrodzenia w kwotach brutto Członków Rady Nadzorczej w latach 2021-2025
(waluta PLN).
Członek Rady
Nadzorczej
2021
2022
2023
2024
2025
Marcin Skrzypiec
3 564,30
-
-
-
-
Szymon Pikula
5 344,95
-
-
-
-
Bartosz Wasilewski
5 344,95
-
-
-
-
Paweł Moskwa
2 970,25
-
-
-
-
Michał Górski
33 452,00
41 963,10
48 718,15
33 655,40
-
Dorota Kaska
4 500,00
9 500,00
5 500,00
-
-
Marcin Tulejski
4 500,00
7500,00
5 500,00
9 655,40
-
Rafał Mrozowski
-
-
-
17 888,50
71 340,48
9 | 12
Krzysztof Ołdak
4 500,00
9 500,00
7500,00
9 655,40
-
Rafał Kukliński
-
1 500,00
5 000,00
-
-
Krzysztof Przybyłowski
-
-
-
-
44 999,46
Ireneusz Czapski
-
-
-
-
-
Ireneusz Plaza
-
-
-
10 733,10
29 037,95
Michał Bielik
-
-
-
-
-
Katarzyna Orzeł
-
-
-
14 310,80
48 577,16
Porównanie wyników finansowych Spółki przedstawia Tabela 6.
Tabela 6. Wyniki finansowe ASM Group S.A. w latach 2021-2025 (waluta PLN).
2021
2022
2023
2024
2025
Przychód Spółki ze
sprzedaży
6 473 000,00
9 559 000,00
14 928 000,00
12 419 000,00
15 646 000,00
Zysk Spółki z
działalności
235 000,00
-2 215 783,46
12 317 000
2 374 000
4 948 000,00
Porównanie średniego miesięcznego wynagrodzenia pracowników spółki niebędących
członkami organów przedstawia Tabela 7.
Tabela 7. Średnie miesięczne wynagrodzenia pracowników w kwotach brutto ASM Group S.A.
niebędących członkami organu w latach 2021-2025 (waluta PLN).
2021
2022
2023
2024
2025
Średnie miesięczne wynagrodzenie
pracowników Spółki niebędących
członkami organów
6 979,61
7 534,06
2 800,00
8 260,83
21 993,15
10 | 12
6 WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ
Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej Grupy Kapitałowej w 2025 roku przedstawia Tabela 8.
Tabela 8. Wynagrodzenia w kwotach brutto od podmiotów należących do tej samej Grupy Kapitałowej w 2025 roku (waluta PLN).
Organ
Podmiotu
Członek
Organu
ŁĄCZNE
WYNAGRODZENIE
ZE
SPÓŁEK
ZALEŻNYCH
ASM Sales
Force
Agency sp.
z o.o.
z siedzibą
w
Warszawie
Gruppo
Trade
Service –
Polska
sp. z o.o.
z siedzibą
w
Warszawie
Largo
Group
sp. z o.o.
z siedzibą
w
Warszawie
ASM
Operations
Sp. z o.o.
z siedzibą
w
Warszawie
ASM HR
Sp. z o.o.
z siedzibą
w
Warszawie
ASM SFA
Sp. z o.o.
z siedzibą
w
Warszawie
ASM GTS
Sp. z o.o.
z siedzibą
w
Warszawie
ASM
Global
Trade
Sp. z o.o. z
siedzibą
w
Warszawie
Financial
Service
Solutions
spółka z o.o. z
siedzibą
w Warszawie
Trade
S.p.A.
z
siedzibą
w
Turynie
(Włochy)
ASM
Germany
GmbH
z siedzibą
w
Hamburgu
(Niemcy)
Spółki
Grupy
VERTIKOM
ZARZĄD
Adam
Stańczak
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Łukasz
Stańczak
1 381 162,31
-
-
-
-
-
570 171,18
554 175,79
-
256 815,34
-
-
-
Maciej
Pawłowicz
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
RADA NADZORCZA
Rafał
Mrozowski
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Michał Bielik
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Ireneusz
Plaza
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Krzysztof
Przybyłowski
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Katarzyna
Orzeł
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Pan Łukasz Stańczak pełnił funkcję prezesa Financial Service Solutions spółka z o.o. z siedzibą w Warszawie pobierając z tego tytułu
wynagrodzenie. Pan Łukasz Stańczak świadczył usługi doradcze w ASM SFA Sp. z o.o. i ASM GTS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie pobierając z
tego tytułu wynagrodzenie.
W 2025 roku Zarząd i Rada Nadzorcza nie pobierały świadczeń niepieniężnych od podmiotów należących do tej samej Grupy Kapitałowej.
11 / 12
Porównanie wynagrodzeń i świadczeń niepieniężnych w 2025 roku przedstawia się Tabela 9.
Tabela 9. Porównanie wynagrodzeń w kwotach i świadczeń niepieniężnych w 2025 roku
(waluta PLN).
ŁĄCZNE
WYNAGRODZENIE ZE
SPÓŁKI I
SPÓŁEK ZALEŻNYCH
WYNAGRODZENIE
/ SUMA
ŁĄCZNE
ŚWIADCZENIA
NIEPIENIĘŻNE
ZE SPÓŁKI I
SPÓŁEK
ZALEZNYCH
ŚWIADCZENIA
NIEPIENIĘZNE
/ SUMA
SUMA
WYNAGRODZEŃ
I ŚWIADCZEŃ
NIEPIENIĘZNYCH
ZARZĄD
Adam Stańczak
75 000,00
100%
-
-
75 000,00
Łukasz Stańczak
1 678 522,76
100%
-
-
1 678 522,76
Maciej Pawłowicz
154 985,73
100%
-
-
154 985,73
RADA NADZORCZA
Rafał Mrozowski
71 340,48
100%
-
-
71 340,48
Michał Bielik
-
100%
-
-
-
Krzysztof Przybyłowski
44 999,46
100%
-
-
44 999,46
Ireneusz Plaza
29 037,95
100%
-
-
29 037,95
Katarzyna Orzeł
48 577,16
48 577,16
7 LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW
FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH
INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANA
W 2025 roku nie przyznano i nie zaoferowano Członkom Zarządu oraz Rady Nadzorczej ASM
GROUP S.A. instrumentów finansowych.
8 INFORMACJE NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU
ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA
Zwrot wynagrodzenia wypłaconego Członkom Zarządu lub Rady Nadzorczej (należnego)
następuje na zasadach określonych w przepisach prawa powszechnie obowiązującego w tym,
w szczególności na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu
i świadczeniu nienależnym.
W 2025 roku Spółka nie korzystała z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników
wynagrodzenia.
9 INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA
POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ ODSTĘPSTW ZASTOSOWANYCH ZGODNIE
Z ART. 90F USTAWY O OFERCIE PUBLICZNEJ, W TYM WYJAŚNIENIE
PRZESŁANEK I TRYBU, ORAZ WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRYCH
ZASTOSOWANO ODSTĘPSTWA
12 / 12
Stosownie do ustępu 11. Polityki wynagrodzeń obowiązującej na koniec 2024 roku, Rada
Nadzorcza Spółki może zdecydować w drodze uchwały o czasowym odstąpieniu od stosowania
Polityki wyłącznie w zakresie punktu 4.1.2 Polityki. Rada Nadzorcza, może podjąć uchwałę o
odstąpieniu, wyłącznie w przypadku, gdy odstąpienie jest niezbędne do realizacji
długoterminowych interesów i stabilności finansowej Spółki, lub jest niezbędne do
zagwarantowania rentowności Spółki.
W 2025 roku nie doszło do odstępstw od procedury wdrażania i stosowania Polityki
Wynagrodzeń.
Uchwałą numer 41 z dnia 29 października 2025 roku, Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki,
postanowiło uwzględnić dokonaną przez biegłego rewidenta ocenę i wyraziło pozytywną
opinię o sprawozdaniu Rady Nadzorczej ASM Group S.A. o wynagrodzeniach członków Zarządu
i Rady Nadzorczej ASM Group S.A. za 2024 r.
Warszawa, dnia 30 kwietnia 2026 r.