67
• I.Z.1.3. schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy członków zarządu, sporządzony zgodnie z zasadą
II.Z.1, Zasada nie jest stosowana. Komentarz spółki: Zasada nie jest stosowana. W okresie restrukturyzacji
członkowie zarządu wzajemnie się uzupełniają i w obecnej sytuacji nie ma sensu na dokonywanie podziału zadań,
gdyż zarząd zastępuje się wzajemnie.
• I.Z.1.7. opublikowane przez spółkę materiały informacyjne na temat strategii spółki oraz jej wyników
finansowych, Zasada nie jest stosowana. Komentarz spółki: Zasada nie jest stosowana. Materiały informacyjne
na temat strategii spółki oraz jej wyników finansowych publikowane są w momencie ustalenia takiej strategii.
• I.Z.1.9. informacje na temat planowanej dywidendy oraz dywidendy wypłaconej przez spółkę w okresie ostatnich
5 lat obrotowych, zawierające dane na temat dnia dywidendy, terminów wypłat oraz wysokości dywidend -
łącznie oraz w przeliczeniu na jedną akcję, Zasada nie jest stosowana. Komentarz spółki: Zasada nie jest
stosowana. Jeżeli w spółce zaistnieją powyższe informacje, spółka zamieści je na swojej stronie internetowej,
jednak w okresie 5 lat obrotowych spółka nie wypłacała dywidendy.
• I.Z.1.15. informację zawierającą opis stosowanej przez spółkę polityki różnorodności w odniesieniu do władz
spółki oraz jej kluczowych menedżerów; opis powinien uwzględniać takie elementy polityki różnorodności, jak
płeć, kierunek wykształcenia, wiek, doświadczenie zawodowe, a także wskazywać cele stosowanej polityki
różnorodności i sposób jej realizacji w danym okresie sprawozdawczym; jeżeli spółka nie opracowała i nie
realizuje polityki różnorodności, zamieszcza na swojej stronie internetowej wyjaśnienie takiej decyzji, Zasada nie
jest stosowana. Komentarz spółki: Zasada nie jest stosowana. Spółka nie będzie stosować powyższej zasady.
Wybór członków Zarządu i kluczowych menadżerów w Spółce jest dokonywany w oparciu o doświadczenie,
kwalifikacje i kompetencje kandydatów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie równego
traktowania pracowników.
• I.Z.1.16. informację na temat planowanej transmisji obrad walnego zgromadzenia - nie później niż w terminie 7
dni przed datą walnego zgromadzenia, Zasada nie jest stosowana. Komentarz spółki: Zasada nie jest stosowana.
Emitent uznaje komentowaną zasadę za dobrą praktykę korporacyjną jednak z uwagi na aktualną strukturę
akcjonariatu brak jest konieczności zapewnienia transmisji obrad walnego zgromadzenia. Dlatego też na stronie
internetowej Emitenta nie zostały zamieszczone takie informacje. W przypadku podjęcia decyzji w zakresie
transmisji obrad walnego zgromadzenia informacje te zostaną niezwłocznie uzupełnione. Ponadto
niestosowanie tej zasady jest podyktowane względami technicznymi i finansowymi, które wiążą się z wdrożeniem
systemu transmisji danych.
• I.Z.1.20. zapis przebiegu obrad walnego zgromadzenia, w formie audio lub wideo, Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka nie prowadzi zapisu obrad Walnego Zgromadzenia w formie audio i wideo. Spółka
zamieszcza na stronie internetowej informacje przewidziane prawem, umożliwiając akcjonariuszom zapoznanie
się ze sprawami będącymi przedmiotem obrad walnego zgromadzenia. Uchwały wraz z uzasadnieniem podaje
się do publicznej wiadomości w wymaganych terminach w formie raportów bieżących i zamieszcza się na stronie
internetowej ogłoszenia o zwołaniu walnego zgromadzenia wraz z porządkiem obrad, projektami uchwał i
uzasadnieniem. Po zakończeniu obrad Walnego Zgromadzenia Spółka podaje do publicznej wiadomości
informacje o podjętych uchwałach wraz z informacją o wynikach głosowania. Posiedzenia protokołowane są
przez Notariusza a protokoły znajdują się w Spółce. W ocenie spółki taka forma informowania o przebiegu
Walnych Zgromadzeń jest wystarczająca dla zachowania pełnej transparentności oraz zabezpiecza prawa
akcjonariuszy w tym zakresie.
• II.Z.1. Wewnętrzny podział odpowiedzialności za poszczególne obszary działalności spółki pomiędzy członków
zarządu powinien być sformułowany w sposób jednoznaczny i przejrzysty, a schemat podziału dostępny na
stronie internetowej spółki. Zasada nie jest stosowana. Komentarz spółki: Kodeks spółek handlowych
przewiduje, że sprawy w spółce akcyjnej są prowadzone przez zarząd w sposób kolegialny, a jedynie
fakultatywnie może być przeprowadzony formalny podział obowiązków. Spółka nie wprowadziła takiego
formalnego podziału (a w konsekwencji również jego schematu), przy czym, zdaniem zarządu, brak
wprowadzenia takiego podziału nie ma negatywnego wpływu na efektywne zarządzanie Spółką. Sprawia to, że
Emitent decyduje się na odstąpienie od stosowania zasady, jednak nie wyklucza iż w przyszłości podział
odpowiedzialności zostanie wprowadzony. W przypadku wprowadzenia schematu organizacyjnego zostanie on
niezwłocznie opublikowany na stronie internetowej Spółki.
• II.Z.10.1 Poza czynnościami wynikającymi z przepisów prawa raz w roku rada nadzorcza sporządza i
przedstawia zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu: ocenę sytuacji spółki, z uwzględnieniem oceny systemów
kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, compliance oraz funkcji audytu wewnętrznego; ocena ta obejmuje
wszystkie istotne mechanizmy kontrolne, w tym zwłaszcza dotyczące raportowania finansowego i działalności
operacyjnej; Zasada nie jest stosowana. Komentarz spółki: W Spółce nie zostały formalnie wyodrębnione
systemy kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, compliance oraz funkcja audytu wewnętrznego. W