Strona 19 z 59
4.2. Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, na którego stosowanie Emitent
mógł się zdecydować dobrowolnie, oraz miejsce, gdzie tekst zbioru jest publicznie
dostępny
Spółka w ramach ładu korporacyjnego nie przyjęła zasad, które wykraczałyby poza wymogi
przewidziane prawem krajowym.
Zbiory zasad ładu korporacyjnego, o których mowa powyżej są dostępne na stronie internetowej
www.gpw.pl.
4.3. Wskazanie wszelkich odpowiednich informacji dotyczących stosowanych przez
Emitenta praktyk w zakresie ładu korporacyjnego, wykraczających poza wymogi
przewidziane prawem krajowym wraz z przedstawieniem informacji o stosowanych
przez niego praktykach w zakresie ładu korporacyjnego
Z zastrzeżeniem informacji wskazanych pkt 4.4 poniżej, Spółka w ramach ładu korporacyjnego nie
przyjęła zasad, które wykraczałyby poza wymogi przewidziane prawem krajowym.
4.4. Informacja o zakresie, w jakim Emitent odstąpił od postanowień zbioru zasad ładu
korporacyjnego, o których mowa w punkcie 4.1.
Spółka stosowała w 2025 r. zasady ładu korporacyjnego wynikające z dokumentu „Dobre Praktyki
Spółek Notowanych na GPW 2021”, z zastrzeżeniem odstępstw opisanych szczegółowo poniżej.
Główne przyczyny odstępstw były związane ze skalą działalności Spółki, aktualną strukturą
organizacyjną oraz ograniczonym zakresem działalności operacyjnej Emitenta.
W ramach Zbioru Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 Emitent nie stosuje zasad
określonych w punktach: 1.3.1., 1.3.2., 1.4., 1.4.1., 1.4.2., 1.5., 1.6., 2.1., 2.2., 2.6., 2.7., 2.11.5., 2.11.6.,
3.3., 3.4., 3.5., 3.6., 4.1., 4.3., 4.8., 4.9.1., 6.2., 6.3.
I. Polityka Informacyjna i komunikacja z Inwestorami
Zasada 1.3.1. zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze
zmianami klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju - Spółka nie stosuje powyższej
zasady.
Spółka obecnie nie posiada strategii biznesowej, która uwzględnia tematykę ESG, w tym zagadnienia
środowiskowe związane ze zmianą klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju. Aktualnie
prowadzona przez Spółkę skala działalności nie uzasadnia uwzględnienia w strategii biznesowej
kwestii wymienionych w przedmiotowej zasadzie.
1.3.2. sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych
działań mających na celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy,