Ryzyko kadrowe
Działalność Orzeł Biały S.A. uzależniona jest od jakości pracy jej pracowników. Potrzeba
pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników zarówno produkcyjnych jak i biurowych
stanowi dla Emitenta ewentualne źródło ryzyka.
Zarząd Orzeł Biały S.A. nie może zapewnić, że ewentualne zmiany kadrowe nie będą
skutkowały utratą części wiedzy eksperckiej oraz potrzebą wypracowania nowych standardów
funkcjonowania organizacji. Spółka dokłada wszelkich starań, aby prowadzone procesy
rekrutacyjne pozwoliły na wyłonienie najlepszych kandydatów, których zaangażowanie
pozwoli na ciągły rozwój przedsiębiorstwa. Jednocześnie, w związku z obserwowaną w
ostatnich latach sytuacją na rynku pracy, skutkującą większymi trudnościami z pozyskaniem
wykfalifikowanej kadry technicznej, Spółka nie może wykluczyć wystąpienia zagrożeń w
obszarze produkcyjnym. W celu eliminacji ryzyka związanego z utratą kluczowych
umiejętności, Orzeł Biały stale inwestuje w rozwój kompetencji swoich pracowników.
Ryzyko związane z rekultywacją gruntów
Lokalizacja, w której Spółka prowadzi obecnie swoją działalność była w przeszłości terenem,
na którym prowadzono działalność górniczą oraz związaną z nią eksploatację gruntów. Orzeł
Biały S.A. jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą związaną z oddziaływaniem
na środowisko naturalne. Trzon regulacji dotyczących instrumentów ochrony środowiska
zawiera ustawa z dnia 27.04.2001 r. Prawo ochrony środowiska, gdzie przewidziano szereg
instrumentów, które mają zapewnić dostateczną ochronę środowiska naturalnego. Co do
zasady, zgodnie z ustawą z dnia 13.04.2007 r. o zapobieganiu szkodom w środowisku i ich
naprawie, w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia szkodą lub wystąpienia szkody
w środowisku, odpowiedzialność ponosi podmiot korzystający ze środowiska, który jest
obowiązany niezwłocznie podjąć odpowiednio działania zapobiegawcze czy naprawcze.
Przedsiębiorcy, tacy jak Orzeł Biały S.A., prowadzący działalność na terenach uprzednio przez
dziesięciolecia eksploatowanych przez przemysł ciężki, w tym w szczególności górniczy, mogą
być zobowiązani do dokonania remediacji gruntów zajętych przez swoją działalność, mimo że
często do zanieczyszczenia gruntu nie przyczynili się w stopniu znacznym. Przeprowadzenie
remediacji takich terenów jest operacją kosztowną oraz długotrwałą. W dniu 04.10.2017 r.
Emitent otrzymał Decyzję Regionalnego Dyrektora Ochrony Środowiska w Katowicach,
zwalniającą z obowiązku przeprowadzenia remediacji ze względu na historyczne
zanieczyszczenia powierzchni ziemi na nieruchomości składającej się z działki o nr ewd. 365/
6 obręb 0013 położonej przy ul. Siemianowickiej w Bytomiu. W wyniku wydanej decyzji, ryzyko
to jest minimalne do czasu zmiany sposobu zagospodarowania w/w terenu. W dniu 31.05.2017
r. Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Katowicach decyzją nr WSI.511.8.2016.KN
ustalił plan remediacji historycznego zanieczyszczenia powierzchni ziemi na terenie Zakładu
Orzeł Biały S.A. w Piekarach Śląskich przy ul. Roździeńskiego 24. Zgodnie z decyzją usunięcie
zanieczyszczenia zostanie odłożone do czasu zakończenia eksploatacji instalacji. Do czasu
zakończenia instalacji zanieczyszczenie będzie kontrolowane poprzez prowadzenie badań
zanieczyszczenia gleby i ziemi co 10 lat począwszy od maja 2027 roku.
Ryzyko związane z terminem obowiązywania umów handlowych Spółki Orzeł Biały S.A.
Spółka jest stroną kilku umów sprzedaży z największymi Odbiorcami Spółki. Większość
przedmiotowych umów jest realizowana na podstawie bieżących zamówień klientów, a
kontrakty są podpisywane w ciągu roku w trakcie trwania współpracy. W związku z tym istnieje
potencjalne ryzyko niewywiązania się z poczynionych ustaleń między stronami. Cena