SPRAWOZDANIE
NIEZALEŻNEGO BIEGŁEGO REWIDENTA
Z WYKONANIA USŁUGI W ZAKRESIE
OCENY SPRAWOZDANIA
O WYNAGRODZENIACH
HARPER HYGIENICS S.A.
za rok obrotowy
od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
Warszawa, 29 kwietnia 2026 r.
_____________________________________________________________________________________________________________
Strategia Audit Sp. z o.o. Sp.k.
ul. Wiejska 12a, 00-490 Warszawa; www.grupastrategia.com
SR dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS, nr KRS 0000539118, NIP7010461999,
Podmiot uprawniony do badania sprawozdań finansowych nr 4036
1
SPRAWOZDANIE
NIEZALEŻNEGO BIEGŁEGO REWIDENTA Z WYKONANIA USŁUGI DAJĄCEJ
RACJONALNĄ PEWNOŚĆ W ZAKRESIE OCENY SPRAWOZDANIA
O WYNAGRODZENIACH
Dla Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej Harper Hygienics S.A.
Zostaliśmy zaangażowani do dokonania oceny załączonego „Sprawozdania Rady Nadzorczej
Harper Hygienics S.A. o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej” (dalej
„Sprawozdanie o wynagrodzeniach”), za rok obrotowy od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia
2025, w zakresie kompletności zamieszczonych w nim informacji wymaganych na podstawie art.
90g ust. 1 - 5 oraz ust. 8 ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach
wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach
publicznych (t.j. Dz.U. z 2025, poz. 592 ze zm.) (dalej „ustawa o ofercie publicznej”).
I. Identyfikacja kryteriów i opis przedmiotu usługi
Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało sporządzone przez Radę Nadzorczą w celu spełnienia
wymogów art. 90g ust. 1 ustawy o ofercie publicznej. Wymogi, które mają zastosowanie do
Sprawozdania o wynagrodzeniach zostały zawarte w ustawie o ofercie publicznej.
Wymogi opisane w zdaniu poprzednim określają podstawę sporządzenia Sprawozdania
o wynagrodzeniach, stanowią w naszej ocenie, odpowiednie kryteria do sformułowania przez nas
wniosku dającego racjonalną pewność.
Zgodnie z wymogami art. 90g ust. 10 ustawy o ofercie publicznej, sprawozdanie
o wynagrodzeniach poddaje się ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim
informacji wymaganych na podstawie art. 90g ust. 1 - 5 oraz 8 ustawy o ofercie publicznej.
Niniejszy raport został sporządzony w celu spełnienia tego wymogu.
Przez ocenę biegłego rewidenta, o której mowa w zdaniu poprzedzającym, stanowiącą podstawę
do sformułowania wniosku dającego racjonalną pewność, rozumieć należy ocenę, czy we
wszystkich istotnych aspektach, zakres informacji zaprezentowanych w Sprawozdaniu
o wynagrodzeniach jest kompletny, a informacje zostały ujawnione ze szczegółowością
wymaganą przez ustawę o ofercie publicznej.
II. Odpowiedzialność Członków Rady Nadzorczej
Zgodnie z ustawą o ofercie publicznej Członkowie Rady Nadzorczej spółki są odpowiedzialni za
sporządzenie Sprawozdania o wynagrodzeniach, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
a w szczególności za kompletność tego Sprawozdania oraz za informacje w nim zawarte.
_____________________________________________________________________________________________________________
Strategia Audit Sp. z o.o. Sp.k.
ul. Wiejska 12a, 00-490 Warszawa; www.grupastrategia.com
SR dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS, nr KRS 0000539118, NIP7010461999,
Podmiot uprawniony do badania sprawozdań finansowych nr 4036
2
Odpowiedzialność Rady Nadzorczej obejmuje również zaprojektowanie, wdrożenie i utrzymanie
systemu kontroli wewnętrznej zapewniającego sporządzenie kompletnego Sprawozdania
o wynagrodzeniach wolnego od istotnych zniekształceń spowodowanych oszustwem lub błędem.
III. Odpowiedzialność biegłego rewidenta
Zadaniem biegłego była ocena kompletności informacji zamieszczonych w załączonym
Sprawozdaniu o wynagrodzeniach, przy uwzględnieniu kryterium określonego w sekcji
„I. Identyfikacja kryteriów i opis przedmiotu usługi” i wyrażenie na podstawie uzyskanych
dowodów niezależnego wniosku z wykonanej usługi atestacyjnej dającej racjonalną pewność.
Wykonano usługę zgodnie z regulacjami Krajowego Standardu Usług Atestacyjnych Innych niż
Badanie i Przegląd 3000 (Z) w brzmieniu Międzynarodowego Standardu Usług Atestacyjnych
3000 (zmienionego), „Usługi atestacyjne inne niż badania lub przeglądy historycznych informacji
finansowych”, przyjętego uchwałą nr 3436/52e/2019 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia
8 kwietnia 2019 roku, z późniejszymi zmianami (dalej: „KSUA 3000 (Z)”).
Standard ten nakłada na biegłego rewidenta obowiązek zaplanowania i wykonania procedur
w taki sposób, aby uzyskać racjonalną pewność, że Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało
przygotowane kompletnie, zgodnie z określonymi kryteriami.
Racjonalna pewność jest wysokim poziomem pewności, ale nie gwarantuje, że usługa
przeprowadzona zgodnie z KSUA 3000 (Z) zawsze wykryje istniejące istotne zniekształcenie.
Wybór procedur zależy od osądu biegłego rewidenta, w tym od jego oszacowania ryzyka
wystąpienia istotnych zniekształceń spowodowanych oszustwem lub błędem. Przeprowadzając
oszacowanie tego ryzyka biegły rewident bierze pod uwagę kontrolę wewnętrzną związaną ze
sporządzeniem kompletnego sprawozdania o wynagrodzeniach, w celu zaplanowania
stosownych procedur, które mają zapewnić biegłemu rewidentowi wystarczające i odpowiednie
do okoliczności dowody. Nie została przeprowadzona ocena funkcjonowania systemu kontroli
wewnętrznej, w celu wyrażenia wniosku na temat skuteczności jej działania.
IV. Podsumowanie wykonanych prac oraz ograniczenia naszych procedur
Zaplanowane i przeprowadzone przez biegłego procedury obejmowały w szczególności:
a) zapoznanie się z treścią Sprawozdania o wynagrodzeniach i porównanie zawartych w nim
informacji do mających zastosowanie wymogów;
b) zapoznanie się z uchwałami Walnego Zgromadzenia spółki dotyczącymi polityki
wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz uszczegóławiającymi je
uchwałami Rady Nadzorczej;
c) ustalenie, poprzez porównanie do dokumentów korporacyjnych, listy osób odnośnie do
których istnieje wymóg zamieszczenia informacji w sprawozdaniu o wynagrodzeniach
i ustalenie, poprzez zapytania osób odpowiedzialnych za przygotowanie sprawozdania
_____________________________________________________________________________________________________________
Strategia Audit Sp. z o.o. Sp.k.
ul. Wiejska 12a, 00-490 Warszawa; www.grupastrategia.com
SR dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS, nr KRS 0000539118, NIP7010461999,
Podmiot uprawniony do badania sprawozdań finansowych nr 4036
3
o wynagrodzeniach, a tam, gdzie uznano to za stosowne, również bezpośrednio osób
których dotyczy wymóg zamieszczenia informacji, czy wszystkie informacje przewidziane
kryteriami dotyczącymi sporządzenia Sprawozdania zostały ujawnione.
Procedury miały wyłącznie na celu uzyskanie dowodów, że informacje zamieszczone przez Radę
Nadzorczą w Sprawozdaniu o wynagrodzeniach pod kątem ich kompletności są zgodne
z mającymi zastosowanie wymogami. Celem prac nie była ocena wystarczalności informacji
umieszczonych w Sprawozdaniu o wynagrodzeniach pod kątem celu jego przygotowania ani
ocena poprawności i rzetelności informacji w nim zawartych, w szczególności co do ujawnionych
kwot, w tym dokonanych za poprzednie lata szacunków, liczb, dat, ujęcia w podziale, sposobów
alokacji, zgodności z przyjętą przez Walne Zgromadzenie polityką wynagrodzeń.
Sprawozdanie o wynagrodzeniach nie podlegało badaniu w rozumieniu Krajowych Standardów
Badania. W trakcie wykonanych procedur atestacyjnych nie przeprowadzono badania ani
przeglądu informacji wykorzystanych do sporządzenia sprawozdania o wynagrodzeniach
i dlatego, nie przyjmujemy odpowiedzialności za wydanie lub aktualizację jakichkolwiek
raportów lub opinii o historycznych informacjach finansowych spółki.
Uważamy, że uzyskane przez nas dowody stanowią wystarczającą i odpowiednią podstawę do
wyrażenia przez nas poniższego wniosku.
V. Wymogi etyczne, w tym niezależność
Przeprowadzając usługę biegły rewident i firma audytorska przestrzegali wymogów
niezależności i innych wymogów etycznych określonych w Międzynarodowym kodeksie etyki
zawodowych księgowych (w tym w Międzynarodowych standardach niezależności) Rady
Międzynarodowych Standardów Etycznych dla Księgowych, przyjętym uchwałą Krajowej Rady
Biegłych Rewidentów (dalej „kodeks IESBA”). Kodeks IESBA oparty jest na podstawowych
zasadach dotyczących uczciwości, obiektywizmu, zawodowych kompetencji i należytej
staranności, zachowania poufności oraz profesjonalnego postępowania. Przestrzegaliśmy
również innych wymogów niezależności i etyki, które mają zastosowanie dla niniejszej usługi
atestacyjnej w Polsce.
VI. Wymogi kontroli jakości
Firma audytorska stosuje Krajowe Standardy Kontroli Jakości w brzmieniu Międzynarodowego
Standardu Zarządzania Jakością (PL) 1 – „Zarządzanie jakością dla firm wykonujących badania lub
przeglądy sprawozdań finansowych lub zlecenia innych usług atestacyjnych lub pokrewnych”
przyjęty uchwałą nr 38/I/2022 Polskiej Agencji Nadzoru Audytowego z dnia 15 listopada 2022
roku (dalej „KSKJ”).
Zgodnie z wymogami KSKJ firma audytorska utrzymuje kompleksowy system kontroli jakości
obejmujący udokumentowane polityki i procedury dotyczące zgodności z wymogami etycznymi,
standardami zawodowymi oraz mającymi zastosowanie wymogami prawnymi i regulacyjnymi.
_____________________________________________________________________________________________________________
Strategia Audit Sp. z o.o. Sp.k.
ul. Wiejska 12a, 00-490 Warszawa; www.grupastrategia.com
SR dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS, nr KRS 0000539118, NIP7010461999,
Podmiot uprawniony do badania sprawozdań finansowych nr 4036
4
VII. Wniosek
Podstawę sformułowania wniosku biegłego rewidenta stanowią kwestie opisane powyżej,
dlatego wniosek powinien być zawsze czytany z uwzględnieniem tych kwestii.
Naszym zdaniem załączone Sprawozdanie o wynagrodzeniach, we wszystkich istotnych
aspektach, zawiera wszystkie elementy wymienione w art. 90g ust. 1 - 5 oraz 8 ustawy o ofercie
publicznej.
VIII. Inne kwestie
Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało podpisane przez wszystkich członków Rady
Nadzorczej poprzez podjęcie Uchwały Rady Nadzorczej Nr 7 z dnia 29 kwietnia 2026 roku.
Wszyscy członkowie Rady Nadzorczej Spółki głosowali za przyjęciem niniejszego Sprawozdania
o wynagrodzeniach.
IX. Ograniczenie zastosowania
Niniejsze sprawozdanie zostało sporządzone przez Strategia Audit Sp. z o.o. Sp.k. dla Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy i Rady Nadzorczej Harper Hygienics S.A. oraz jest przeznaczone
wyłącznie w celu opisanym w sekcji „I. Identyfikacja kryteriów i opis przedmiotu usługi” i nie
powinno być wykorzystywany w żadnych innych celach.
Strategia Audit Sp. z o.o. Sp.k. nie przyjmuje w związku z tym sprawozdaniem żadnej
odpowiedzialności wynikającej z relacji umownych i pozaumownych (w tym z tytułu zaniedbania)
w odniesieniu do stron trzecich w kontekście niniejszego sprawozdania. Powyższe nie zwalnia
z odpowiedzialności w sytuacjach, w których takie zwolnienie jest wyłączone z mocy prawa.
Katarzyna Osińska
Kluczowy biegły rewident
Nr ewidencyjny 11205
działająca w imieniu:
Strategia Audit Sp. z o.o. Sp.k.
Nr ewidencyjny na liście firm audytorskich: 4036
Warszawa, 29 kwietnia 2026 r.
_____________________________________________________________________________________________________________
Strategia Audit Sp. z o.o. Sp.k.
ul. Wiejska 12a, 00-490 Warszawa; www.grupastrategia.com
SR dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS, nr KRS 0000539118, NIP7010461999,
Podmiot uprawniony do badania sprawozdań finansowych nr 4036
5
