Informacje o zasadach przyjętych przy sporządzaniu raportu, w tym informacje o zmianach stosowanych zasad (polityki) rachunkowości Emitent opublikował w raporcie rocznym za 2025 rok i od tego okresu przyjęte zasady polityki rachunkowości nie zostały zmienione. W przypadku ich zmiany Emitent w kolejnym raporcie opublikuje aktualne informacje o zasadach przyjętych przy sporządzaniu raportu. Raport kwartalny sporządzony został w oparciu o zasady rachunkowości wynikające z przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości oraz załącznika nr 3 do Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu „Informacje bieżące i okresowe przekazywane w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect”.

W I kwartale 2026 roku MINERAL MIDRANGE S.A. kontynuowała działalność operacyjną w obszarze specjalistycznego doradztwa, wdrożeń oraz utrzymania rozwiązań informatycznych wspierających procesy planowania, budżetowania, prognozowania, raportowania, analityki biznesowej oraz konsolidacji danych finansowych. W okresie objętym raportem Spółka koncentrowała się na obsłudze dotychczasowych klientów, realizacji projektów wdrożeniowych i rozwojowych oraz działaniach handlowych zmierzających do pozyskania nowych projektów w obszarach Business Intelligence, Enterprise Planning i Corporate Performance Management. Istotnym kierunkiem działalności pozostawało dostarczanie rozwiązań wspierających zespoły finansowe, controllingowe, operacyjne i zarządcze w podejmowaniu decyzji w oparciu o spójne, wiarygodne i aktualne dane. Jednym z kluczowych kierunków rozwoju Spółki w I kwartale 2026 roku było rozszerzenie działalności o rozwiązania firmy Anaplan, stanowiące nowy obszar produktowy w ofercie Emitenta. W związku z rozwojem tego obszaru Spółka poniosła nakłady organizacyjne i kadrowe, obejmujące w szczególności zatrudnienie osoby odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży rozwiązań Anaplan oraz wykwalifikowanego konsultanta posiadającego kompetencje niezbędne do realizacji projektów wdrożeniowych i doradczych w tej technologii. Powyższe działania przełożyły się na wzrost kosztów zatrudnienia w raportowanym okresie. Zwiększone koszty miały charakter inwestycji w rozwój przyszłych źródeł przychodów Spółki. Ze względu na początkową fazę budowy nowego obszaru działalności, poniesione nakłady nie zostały jeszcze w pełni skompensowane przychodami ze sprzedaży, co miało istotny wpływ na osiągnięcie ujemnego wyniku finansowego w I kwartale 2026 roku. Na dzień 31 marca 2025 roku strata netto wyniosła 29.310,26 zł, natomiast na dzień 31 marca 2026 roku strata netto ukształtowała się na poziomie 341.823,35 zł. Przychody netto ze sprzedaży w I kwartale 2026 roku wyniosły 3.156.706,31 zł i były wyższe o około 3% w porównaniu do przychodów osiągniętych w I kwartale 2025 roku. Na koniec I kwartału 2026 roku suma bilansowa wyniosła 5.148.382,80 zł, co oznacza spadek o około 5% w porównaniu do stanu na koniec I kwartału 2025 roku. W strukturze bilansu aktywa obrotowe wyniosły 3.759.226,29 zł. Na dzień 31 marca 2026 roku Spółka wykazywała należności krótkoterminowe w wysokości 825.300,00 zł, co stanowi spadek o około 7% w porównaniu do stanu na dzień 31 marca 2025 roku. Na dzień publikacji niniejszego raportu większość należności została uregulowana. Kapitały własne Spółki na dzień 31 marca 2026 roku wyniosły 3.309.465,02 zł i były wyższe o 6.972,92 zł w porównaniu do poziomu kapitałów własnych na dzień 31 marca 2025 roku, co było bezpośrednim efektem wypracowanego w 2025 roku dodatniego wyniku finansowego netto. Na poziom przychodów i wyników finansowych w raportowanym okresie wpływ miały również harmonogramy realizacji projektów dla klientów, struktura sprzedaży obejmująca usługi wdrożeniowe, utrzymaniowe i doradcze, poziom sprzedaży licencji oraz koszty związane z utrzymaniem i rozwojem specjalistycznych kompetencji zespołu. Charakter działalności Spółki powoduje, że przychody w poszczególnych kwartałach mogą podlegać wahaniom wynikającym z etapowości projektów, terminów odbiorów prac oraz sezonowości decyzji zakupowych klientów. W ocenie Zarządu strata odnotowana w I kwartale 2026 roku nie wynikała z ograniczenia podstawowej działalności operacyjnej Spółki, lecz była związana przede wszystkim z poniesieniem nakładów na rozwój nowego obszaru biznesowego. Zarząd zakłada, że rozbudowa zespołu oraz rozwój kompetencji w obszarze Anaplan powinny w kolejnych okresach zwiększyć potencjał sprzedażowy Emitenta, umożliwić pozyskiwanie nowych projektów oraz wzmocnić pozycję Spółki jako dostawcy specjalistycznych rozwiązań wspierających procesy planistyczne i analityczne w przedsiębiorstwach. Spółka rozwijała również działania marketingowe i sprzedażowe ukierunkowane na prezentację klientom korzyści wynikających z wdrożenia zintegrowanych systemów planowania, budżetowania, raportowania i analizy danych. Zorganizowała również kolejną edycję cyklicznej konferencji skierowanej do kobiet biznesu. Wydarzenie, realizowane corocznie, stanowi element działań Spółki w obszarze budowania relacji biznesowych, wymiany wiedzy oraz wspierania aktywności zawodowej i przedsiębiorczości kobiet. Konferencja zgromadziła przedstawicielki różnych branż, tworząc przestrzeń do rozmów o aktualnych wyzwaniach biznesowych, rozwoju kompetencji oraz trendach wpływających na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Prowadzone działania miały na celu zwiększenie rozpoznawalności oferty Spółki, poszerzenie potencjalnej bazy klientów oraz utrzymanie wysokiego poziomu specjalistycznych kompetencji zespołu. Zarząd ocenia, że poniesione w I kwartale 2026 roku nakłady na rozwój kompetencji i oferty w obszarze Anaplan mogą pozytywnie wpłynąć na możliwości sprzedażowe Spółki w kolejnych okresach sprawozdawczych.

Spółka nie publikowała prognoz.

Opis stanu realizacji działań i inwestycji emitenta oraz harmonogram ich realizacji: Dokument informacyjny Emitenta nie zawierał informacji, o których mowa w § 10 pkt. 13a) Załącznika nr 1 do Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu.

W I kwartale 2026 roku Emitent nie podejmował w obszarze prowadzonej działalności inicjatyw, które nastawione byłyby na wprowadzenie w przedsiębiorstwie rozwiązań innowacyjnych. W okresie sprawozdawczym Spółka nie prowadziła działań w zakresie badawczo-rozwojowym.

Według stanu na dzień przekazania raportu, Emitent zatrudnia łącznie 16 osób na pełny etat i 1 osobę na 7/8 etatu.

Nie dotyczy. Emitent nie tworzy grupy kapitałowej.

Tomasz Lewicki

Robert Twarowski

Marcin Zantonowicz

Marek Wojtachnia